一、时间安排
时间 |
内 容 |
负责人（部门） |
21年9月29日-30日 |
选论文方向 |
教务办组织 |
21年10月8日—22年 1月4日 |
安排指导教师,指导老师与员工商定论文题目. 指导员工深入理解题目，介绍参考书目，指导查阅资料，拟定写作提纲，签好指导老师意见并按学校要求及时录入毕设系统。 |
系主任 指导老师 |
22年1月4日 |
员工下载系统里面老师审阅过的开题报告发送给员工开题组长，组长打包发送给本组开题老师。 |
员工开题 组长 |
22年1月6日 |
员工将指导老师签好意见的开题报告原件交给员工开题组长。并准备相应数量的复印件,在开题时自行发放给开题组老师 |
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第一次开题22年1月8日 第二次开题22年1月15日 |
开题组老师组长组织员工开题，开题秘书填写开题报告会议纪要并按学校要求及时录入毕设系统。 |
开题组老师 |
22年1月15日—22年 5月6日 |
指导老师严格按《湖南师范大学本科生毕业论文（设计）撰写规范》的要求，对员工进行定期指导。 |
指导老师 |
22年5月4日 |
员工下载系统里面老师审阅并打分的论文终稿发送给员工答辩组长，组长打包发送给本组答辩老师。 |
指导老师 员工答辩组长 |
22年5月7日 |
员工检查论文格式、字数、装订顺序等，指导教师评定论文成绩及等级，签好评审意见。员工将论文终稿原件交员工答辩组长，并准备相应数量的复印件,在答辩时自行发放给答辩组老师 |
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第一次答辩22年5月7日 第二次答辩22年5月14日 |
答辩组老师组长组织员工答辩，答辩秘书填写答辩报告会议纪要、答辩小组意见、论文成绩及等级并按学校要求及时录入毕设系统。 |
答辩组教师 |
二、要求：
1、在撰写毕业论文（设计）过程中，指导教师至少每周与员工联系一次，随时发现问题，及时加以指导，帮助解决困难，认真指导修改毕业论文，努力提高论文水平。
2、指导老师对员工要严格要求，具体指导，认真负责。严禁员工抄袭及网上下载。
3、指导老师要严格毕业论文的成绩评定。成绩评定采用五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）和评语相结合的办法，毕业论文（设计）评分按学校统一制定的“员工毕业论文（设计）评审表”的要求进行，评分要坚持标准，实事求是，着重看员工基本理论的掌握程度，分析解决问题的能力以及进行设计、理论研究的独立工作能力，反映员工真实的业务水平，对不及格的论文要求员工重新写作。优秀控制在毕业生总人数的15%以内。
4、论文（设计）的评语要认真，中肯，规范，反映论文的个性。
5、毕业论文写作与指导严格按照《湖南师范大学本科毕业论文（设计）撰写规范》（见湖南师大教务处网站）的要求，
6、员工在写作毕业论文期间，一定要认真钻研，广泛查阅资料，精心写作（设计），严禁抄袭及网上下载，一经发现做作弊论处。
7、员工必须按时间安排如期完成论文（设计）的写作，逾期不交论文及不按时参加论文开题和答辩者，只能跟下一年级的同学一起答辩，即推迟一年毕业。
三、论文印刷与装订顺序：
毕业论文按以下排列顺序印刷后从左侧装订。
1、封面；
2、论文诚信声明；
3、本科毕业论文开题报告书；
4、本科毕业论文指导教师成绩评定表；
5、本科毕业论文答辩记录表；
6、目录；
7、插图索引（必要时）；
8、附表索引（必要时）；
9、毕业论文正文部分，含题目、作者专业、年级、姓名、中文摘要、中文关键词、英文摘要、英文关键词、引言或绪论、论文主体、结论和参考文献；
11、附录、致谢
11、外文资料译文及其外文原稿（打印或复印件）等。
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2021年9月26 日
