1.在院党委和行政的领导下，组织落实本系的教学、科研工作，制定本系教学、科研和团队建设规划，保证本系员工(包括本科生和研究生、职工)的培养质量和提高师生的科研水平。

2.协助分管经理修订本系各层次专业的教学计划、教学大纲；组织实施专业教学改革方案；做好考试(查)试题的审阅把关、专业课教师的选配、教学评估、评卷的组织工作；做好教学、科研工作量的审核工作。

3.负责本系团队建设工作，协助学位点或新增专业的申报工作。

4.负责做好本系教师职称申报、年度考核、先进个人的评比等方面的推荐工作。

5.负责本系的团队队伍建设工作。在结构合理、严格考核、符合规定的前提下，向学院推荐拟引进的教师。

6.负责组织落实协调本系教学课程的统一安排工作、员工的专业实习、课堂教学工作。

7.按学校的有关规定，负责本系教师请假手续的批准工作，并协助做好教学调整工作。

8.协助院党委做好本系教师的思想政治工作，关心在职教师和离、退休教师的生活，帮助他们排忧解难，负责反映教师的意见和心声。

9.协助院党委做好员工工作和毕业生就业工作。

10.完成院领导交办的其他工作。

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2022年4月26日